Există, desigur, femei care sunt doar flatate de atenția șefului și sunt bucuroși să accepte „curtea”. De aici și faimoasele tandemuri „șef generos și secretară sexy”. Nici măcar cazurile nu sunt excluse atunci când astfel de relații decurg în romane complet oficiale și chiar în căsătorii. Dar majoritatea subordonaților de sex feminin nu sunt încă mulțumiți de astfel de manipulări ale șefului, în plus, sunt dezgustătoare pentru ei. Să luăm în considerare mai detaliat ce se poate face într-o situație în care șeful este un dăunător.
1. Pentru început, poți încerca să vorbești cu șeful, sperând să-i fie sănătos.Trebuie să te pregătești (puți chiar să faci un plan de vorbire scris în avans) și într-un mod FOARTE corect să îi explici managerului că cerințele lui sunt nepotrivite. Este mai bine să spui că ai un soț și inima ta este ocupată. Și, de asemenea, faptul că relațiile de dragoste la locul de muncă nu sunt acceptabile pentru tine. În același timp, asigurați-vă că discutați despre faptul că vă respectați șeful și prețuiți propria poziție. Și cere cu tact să te lase în pace. Șansele unui rezultat pozitiv, deși nu mari, sunt încă acolo. Doar nu-i spune sub nicio formă managerului că nu ești atras de „bărbații în vârstă cu stomac proeminent și chelie proeminente” (adică nu spune că nu este pe gustul tău). Nu există nimic mai terifiant decât un ego masculin învinețit. În caz contrar, situația deja dificilă se va agrava cu trucurile și atacurile șefului.
2. Dacă primul punct nu a ajutat, iar șeful necăjește și mai activ, treceți la aceleași măsuri active, pentru a curăța amenințările: spuneți că dacă încercările lui de a vă determina să fiți aproape nu se opresc, îi veți spune soției sale sau echipa despre asta (deși este puțin probabil să se oprească).
Este trist, dar adevărul este: dacă nu intenționați să tolerați flirtul șefului și să intrați în intimitate cu el, cel mai probabilva trebui să schimbe locul de muncă. În caz contrar, ori el însuși va face totul pentru a înlocui angajatul recalcitrant, ori nu vei putea lucra în astfel de condiții.
Pentru a evita o astfel de situație, în primul rând, nu provoca. Unele femei au o sexualitate puternică și, fără să-și dorească, își răspândesc farmecul asupra celor care apoi trebuie să se descurce.” Prin urmare, analizează-ți comportamentul în echipă, pentru ca ulterior să nu fii nevoit să-ți cauți un nou loc de muncă.
Din partea juridică
Din nefericire, femeile din țara noastră nu sunt protejate de încălcări ale șefului. Cel puțin deocamdată, acțiunile șefului nu vor dobândi un caracter deschis coercitiv, violent. Dar chiar și în acest caz, femeia va trebui să încerce foarte mult să-l pedepsească. Și ținând cont de faptul că șeful are întotdeauna autoritate, bani și putere, este posibil să se aducă cazul în instanță în cazuri extrem de rare.
Dar totuși, există șanse. Și, dacă nu ai de gând să tolerezi o situație în care șeful te deranjează, ești chiar gata să fii concediat, doar pentru a-l pedepsi pe șeful care trece peste toate limitele, iată ce poți face.
Încercați să înregistrați cu atenție toate sugestiile și sugestiile verbale de natură sexuală (un înregistrator de voce și o cameră ascunsă vă vor ajuta). Va trebui să devii un adevărat detectiv pentru o vreme. Înregistrați toate apelurile către acasă sau pe telefonul mobil, deoarece mijloacele moderne de comunicare vă permit să faceți acest lucru. Păstrați corespondența cu șeful.
După ce ai dovezi de necontestat, poți să mergi la poliție și să scrii o declarație, după care vor începe actele pentru articol. Tot ce poți conta în continuare este demiterea șefului. Despăgubirea materială nu vă aparține, cel puțin oficial.