Conţinut

  • 1 Rezumat - ne facem publicitate
  • 2 CV-ul corect ar trebui să vă facă să doriți...
  • 3 După cum îi place recrutorului
  • 4 Profesie separată - CV separat
  • 5 Numai limbaj colocvial de afaceri
  • 6 Componente ale unui CV pentru angajare
  • 7 Formatăm CV-ul scris
  • 8 Combinați competențele și experiența cheie
  • 9 Volumul ideal al unui CV
  • 10 Ce crește costul unui CV de multe ori?
  • 11 Aruncați sarcinile funcționale
  • 12 Vindem numele
  • 13 Citiți cu atenție și verificați ortografia
  • 14 Scrisoarea de intenție de reluat
  • 15 Mult succes

Pe Internet, puteți găsi multe sfaturi despre cum să scrieți un CV, dar multe dintre ele: 1) sunt depășite; 2) mult text, puține puncte utile; 3) să depună mărturie despre lucruri evidente și să rateze cele cu adevărat importante. Deci, haideți să încercăm pe scurt și până la obiect să luăm în considerare toate nuanțele importante ale modului de a face corect un CV. La urma urmei, sarcina principală a CV-ului, oricât de ciudat sună, este să te vândă mai scump. Să luăm în considerare cum arată CV-ul din 2015.

Rezumat - ne facem publicitate

Probabil știi că prima persoană care se va uita la CV-ul tău este un recrutor, care este interesat în primul rând să-ți facă CV-ul să pară mai scump. La urma urmei, veniturile lui depind direct de veniturile candidaților pe care îi va propune pentru postul corespunzător. În 90% din cazuri, recrutorul este cel care decide ce să facă în continuare cu CV-ul tău. Prin urmare, scopul principal al CV-ului este să te arăți ca un adevărat profesionist pentru a te vinde mai scump.

CV-ul potrivit ar trebui să vă facă să doriți...

...dorinta de a cumpara. Dacă recrutorului îi place totul, atunci următoarea persoană care se va uita la CV-ul tău va fi managerul de angajare. Adică, CV-ul poate trece prin mai multe verificări până ajunge la destinație – direct la angajator.

După cum îi place recrutorului

alcătuirea
Cel mai adesea, recrutorii scanează CV-ul cu o privire superficială, oprindu-și atenția doar asupra punctelor importante și uneori necitind propoziția până la sfârșit. Vizualizarea unui CV poate dura până la 10 secunde. Prin urmare, este important să acordați atenție structurii corecte și secțiunilor principale ale CV-ului: fotografie, nume, datele schimbărilor locului de muncă, denumirile companiei și funcțiile ocupate, educație.

O profesie separată este un CV separat

Dacă vă gândiți la diferite profesii, ar trebui să înțelegeți că nu există CV-uri universale! Fiecare profesie necesită cunoștințe și abilități specifice. Prin urmare, este necesară adaptarea CV-ului pentru diferite profesii. În același timp, este mai bine să nu indicați abilitățile pe care le aveți, dar în acest loc de muncă nu vor fi deloc necesare (de exemplu, ați finalizat cursuri de contabilitate - și veți obține un loc de muncă ca asistent de proiectant ).

Citește și: Cum să speli pe dinții copiilor

De asemenea, de exemplu, în profesiile IT sau tehnice, cunoștințele și abilitățile tale sunt în primul rând importante. Este important ca companiile de marketing să vadă proiectele implementate etc.

Doar limbaj colocvial de afaceri

Nu cred că este necesar să ne oprim asupra acestui punct - pentru că totul este deja clar. Voi adăuga doar că este foarte important să fii atent atunci când scrii un CV în limba engleză pentru a evita diverse curiozități.

Componentele CV-urilor pentru angajare

  • Prenume și prenume (numele patronimic este o relicvă a trecutului, nu este necesar să o precizați).
  • Fotografie (de preferință pe un fundal alb sau gri).
  • Contacte: indicați numărul de telefon, orașul, e-mailul:

    nu specifica mai multe telefoane, unul va fi suficient;

    nu trebuie să indicați adresa de domiciliu, deoarece nimeni nu va veni la dumneavoastră acasă să vă invite la un interviu;

    De asemenea, vreau să fiu atent la e-mail - este mai bine când include numele și prenumele, și nu un felo poreclă de neînțeles, de asemenea, nu utilizați e-mailul unei companii în care ați lucrat;

    eliminați statutul de familie - este de interes în primul rând pentru vizitatorii site-urilor de întâlniri.

  • Scopul este de a indica postul pentru care aplicați (nu trebuie să scrieți expresii standard „găsiți o companie în care să-mi pot realiza și potențialul cu beneficii maxime atât pentru companie, cât și pentru mine”, pentru că nimeni nu o acceptă Serios).
  • Competențele cheie sunt realizările și cunoștințele profesionale (doar specialiștii cu experiență vor putea completa acest item calitativ), precum și să indice mai multe calități personale.
  • Educație (dacă aveți studii superioare, nu trebuie să scrieți școală profesională și școală tehnică - acest lucru nu va îmbunătăți calitățile de vânzare ale CV-ului dvs.).
  • Trainings (indicați cursurile, trainingurile, stagiile care sunt relevante pentru profesia pentru care aplicați).
  • Experiență de muncă (indicați inițial ultimul loc de muncă, apoi în ordinea descrescătoare a cronologiei).
  • Informații suplimentare (cunoașterea limbii, cunoașterea diferitelor programe, disponibilitatea drepturilor).
  • Citește și: Ce poți crește util și gustos în apartamentul tău sau pe balcon

    Formatăm CV-ul scris

    Vă sfătuiesc să utilizați fonturi Calibri sau Arial - fonturile sans-serif sunt în prezent populare, așa că vă recomand să faceți CV-uri în aceste fonturi.

    Este mai bine să folosiți aceeași dimensiune a fontului pentru întregul CV, puteți evidenția doar pozițiile cheie cu font mare (de exemplu, „educație”, „competențe cheie”, etc.).

    Nu folosi tabele în CV-ul tău! Uneori se desprind și arată extrem de neprezentabil.

    Nu copiați șabloane sau formulare de CV! Puteți să vă uitați la exemple, dar este mai bine să vă ocupați de design individual.

    Dacă există un link în CV, de exemplu, către un portofoliu, este mai bine să folosiți serviciul scurtlink-uri (cum ar fi goo.gl).

    Combinați competențele și experiența cheie

    O opțiune ideală dacă o persoană lucrează pentru companie de 2-3 ani. Dar nu toată lumea se poate lăuda cu o astfel de experiență. Recruitorilor nu prea le plac oamenii care își schimbă locul de muncă des. Desigur, să presupunem câteva locuri în care durata muncii a fost de 1-1,5 ani. Dar, dacă o schimbare frecventă a locului de muncă pare o regularitate, aceasta reduce semnificativ costul unui CV.

    Multe locuri de muncă pot fi combinate. De exemplu, dacă ați lucrat în aceeași companie, dar ați schimbat pozițiile și departamentele, sau schimbarea locului de muncă a fost în cadrul aceluiași holding, atunci este mai bine să îl înregistrați ca un singur loc de muncă cu un singur nume și date comune. Și în interiorul blocului arată pe scurt și discret schimbarea pozițiilor.

    Lungimea ideală a unui CV

    2 pagini este considerată lungimea ideală a unui CV. O singură pagină nu este suficientă, această opțiune este acceptabilă pentru studenții care tocmai au absolvit universitatea. Ei bine, mai mult de trei pagini este prea mult, crește probabilitatea ca CV-ul tău să nu fie citit până la sfârșit, iar dacă ai indicat puncte importante, de exemplu, pe pagina a treia, atunci s-ar putea să nu afle despre ele.

    Ce crește costul timpilor de reluare?

    Realizare. Nu vă fie teamă să vorbiți despre realizările tale, dacă există. Acest punct este unul dintre cele mai interesante pentru recrutor. Realizările trebuie să fie specifice și măsurabile, pot fi exprimate în cifre, date sau modificări calitative semnificative ale companiei.

    Aruncați sarcinile funcționale

    Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă copiază sarcinile funcționale din fișele lor de muncă. Și să fiu sincer, puțini oameni sunt interesați de asta - este banal.

    Citește și: Un cadou pentru un manager. Ce să prezint șefului și directorului

    Este mai bine să indicați sarcinile pe scurt și cu propriile cuvinte, fără copy paste inteligent. Poate fi descrisacțiuni specifice pe care le-ați întreprins. Înainte de a începe să completați acest articol, vă recomand să vă uitați la mai multe posturi vacante pentru a înțelege ce sarcini este mai bine să scrieți. Ei bine, desigur, indicați totul în ordinea importanței.

    Vindem numele

    Vă puteți confrunta adesea cu problema că postul scris în angajare este diferit de titlul general acceptat al acestei poziții în cadrul companiei. În același timp, multor oameni se tem să indice un nume care diferă de cel scris în certificatul de muncă - și în zadar. De exemplu, dacă ați lucrat ca manager de marketing pentru un anumit produs, atunci este destul de logic să vă numiți „manager de marcă” atunci când redactați un CV. De acord, „managerul de marcă” sună mult mai atractiv decât „managerul de marketing”, dar înseamnă în esență același lucru.

    Dacă ați lucrat într-o funcție de conducere, nu uitați să indicați numărul de subordonați între paranteze (2.000 de subordonați).

    Dacă compania „Uncle Petya” LLC este un dealer oficial al Coca-Cola, atunci puteți specifica doar numele Coca-Cola. Sau dacă compania „Aunt Motya” LLC lucrează cu mărci cunoscute, atunci trebuie să indicăm acest lucru (partener de leasing BMW, Skoda).

    Citiți-l cu atenție și verificați ortografia

    Nu mă voi opri asupra importanței alfabetizării. Amintește-ți doar că greșelile elementare pot juca departe, nu în favoarea ta.

    Este important să rețineți că trebuie să vă salvați CV-ul în format DOCX - aceasta este cea mai bună opțiune. Nu uitați să specificați corect numele documentului - acesta este numele, prenumele și funcția. Acest lucru va face mai ușor pentru recrutor să vă găsească CV-ul rapid și la momentul potrivit.

    Scrisoare de intenție pentru CV

    O scrisoare de intenție bine scrisă adaugă valoare CV-ului tău în 20% din cazuri. Așa că, dacă ai ceva de scris, nu fi timid.

    Noroc

    Am luat în considerare punctele principale. După cum vedem, este corectAlcătuirea unui CV este o muncă destul de minuțioasă, dar merită. Un CV bun este doar primul pas, deși unul foarte important. Atunci totul depinde de tine. Ai încredere în tine și vei reuși!